国企基层党建工作典型案例材料（5篇）

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答好“党建融合”卷，增强党组织的发展推动力

xx党委坚持党建工作与生产经营深度融合，努力以企业改革发展成果检验党组织工作成效。坚持党建入章。公司党委强化党对国有企业的全面领导，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，保证“党建入章”全覆盖。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把_领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。坚持党员示范。公司党委立足增强党员身份意识和责任意识，立足鼓励党员担当作为、履职尽责、发挥先锋模范作用，结合企业实际深入开展了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动。一是亮身份，通过党员统一佩戴党徽、办公室张贴“党员工位牌”标识，亮明党员身份，让党员心中有责任、肩头有使命、自身有压力；二是亮职责，通过公开栏张贴公示的形式，亮出党员岗位职责和工作任务清单，使党员自觉接受员工群众监督；三是亮承诺，组织全体党员签订《党员岗位责任书》，明确目标任务，强化党员履职担当能力，推动承诺内容落实落地。为促进“亮身份、亮职责、亮承诺”活动落地见效，公司党委加大日常督促检查力度，采取定期或随机抽查的方式，认真查看党员亮身份、亮职责、亮承诺的落实情况，对检查中发现的问题，现场指出并限期整改，确保监督检查工作抓在日常、严在经常。

答好“监督考核”卷，增强党组织的制度执行力

xx党委注重强化对党内生活制度执行情况及党支部工作情况的监督考核，以此促进抓基层、打基础落地见效。从严监督党内生活制度执行情况。提高党内法规制度执行力，是严明_纪律和规矩、确保_团结统一、增强_凝聚力战斗力的必然要求。公司党委认真落实党内“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内基本制度，并从严监督制度的执行情况，确保各项制度和要求在公司各级党组织不折不扣贯彻落实到位，切实提高企业各级党组织党内政治生活的规范性。从严考核“铁人先锋”APP使用率。为推进“智慧党建”在党支部落地，公司党委鼓励党支部和广大党员积极探索、使用、掌握APP各项功能，并强化对党支部和党员“铁人先锋”APP上线率、使用率、积分情况的考核。为激发全体党员上线“铁人先锋”APP的热情和积极性，公司党委组织开展了“铁人先锋”党建积分竞赛活动，活动采取积分累计排名形式进行，活动期间每名党员可通过专题学习、在线答题、每日签到及每日答题等方式增加账号积分。活动开始前，公司党委对全体在册党员现有党建积分情况进行公示，活动结束后按照活动期间党建积分增长情况进行排名并公示。

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