2025年区局党建工作实施方案

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（二）跟进学习最新指示，把握时代脉搏

建立”即时学习—专题研讨—转化落实”三级响应机制，在__发表重要讲话、作出重要指示批示后，确保24小时内完成党委会传达学习、48小时内形成落实方案、72小时内开展基层宣讲。打造”云上党校”智慧平台，集成政策解读库、专家讲座库、典型案例库等数字化资源，开发”_金句每日学”“三农政策随身听”等移动学习模块。设立”供销改革研究专项课题”，围绕构建农村双循环体系、发展农业社会化服务等12个重点方向，组织党员干部开展应用性研究，每年形成不少于20篇决策咨询报告。

（三）强化学习总结反思，增强学习实效

实施学习效果”三维评估”，建立理论学习积分制、实践转化清单制、创新成果考核制。每季度开展”学用贯通擂台赛”，通过案例展评、情景模拟、现场答辩等方式检验学习成效。建立”理论导师”结对制度，为35岁以下青年干部配备理论辅导员，重点提升运用_创新理论破解农产品滞销、农资供应结构性矛盾等实际问题的能力。编印《学思践悟成果汇编》，将优秀学习成果转化为工作规范、服务标准、创新举措，全年计划形成30项可复制推广的制度成果。

二、强化责任落实，构建党建新格局

（一）压实党建主体责任，履行管党治党职责

推行党建责任”五级传导”机制，形成党委书记抓总体、班子成员抓战线、支部书记抓具体、支委委员抓项目、党员抓落实的责任链条。建立”三单三查三改”工作法，制定问题清单、任务清单、责任清单，开展常规检查、专项督查、交叉互查，实行台账管理整改、挂牌督办整改、销号验收整改。实施”书记领航工程”，重点推进基层社党建规范化建设、社有企业混改党建创新等5个”书记项目”，建立月调度、季观摩、年考评推进机制。

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