乡镇基层组织建设百日攻坚工作方案

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一是开展“五好党支部”（支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好）评选活动。通过学习讨论查摆问题、摸清底数分类定级、清单管理整改落实、严格标准考核评定、选树典型总结经验五个步骤开展，评选表彰两个先进党支部，建立动态管理、定期考核机制，激励未评选上“五好党支部”的村党组织主动查找差距，营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围，切实增强换届后新班子的创造力、凝聚力以及战斗力。

二是开展新岸村后进党组织整顿活动。由党委书记牵头、党委副书记主抓，新岸村“访惠聚”工作队队长、党支部书记具体实施，综合整顿新岸村村务居物和财务公开和民主管理混乱、党组织制度不完善，党组织活动开展不积极两个问题，有效落实《xx县后进党组织集中整顿工作方案》，“一村一策”集中开展整顿转化，着力抓书记、强班子，抓队伍、聚人心，抓发展、明思路，抓规范、建制度，抓保障、增投入，确保新岸村后进党组织顺利脱帽。

三是深化拓展“星级化”创建。在落实好以“星级化”创建统领村级各项事务、村干部星级化报酬等经验做法的基础上，制定《关于深化党组织“评星定级”和党员“评星定格”星级化管理的实施方案》，进一步完善“星级化”创建内容、措施、流程、标准，实行党组织“评星定级”和党员“评星定格”“正向激励、反向监督”机制，对靠前的亮红星，以村集体经济创收奖励金的形式增加报酬；对靠后的亮黄星，采取约谈提醒等方式予以警示，进一步把村干部的积极性、主动性、创造性激发出来。四是开展“党务干部大练兵”活动。由党建办牵头，围绕党建基础知识，“三双一服务”“村民说事日”“派单接单”“一张网”建设、物业党建联建、“1+2”“1+8”文件等区州党建重点工作对全乡党务干部（各村党支部书记、副书记、党务专干），利用实践锻炼机会，通过跟班学习的方式，采取边学习边测试、边测试边整改、边整改边提升、边提升边巩固的方式，以练促学、以考促学、以比促学，引导党务干部熟练掌握业务知识，提高解决问题、服务群众的能力。

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