国企领导干部学习三中全会精神心得体会（3篇）

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作为国有企业的一员，我深知国有企业作为中国特色社会主义经济的重要组成部分，其改革进程始终与国家发展紧密相连。但随着国内外经济形势的不断变化，国有企业面临着市场竞争加剧、体制机制僵化、创新能力不足等挑战。近几年来，我们开展国有企业深化改革提升行动，是我们推动企业转型升级、提升企业竞争力的必然选择。__三中全会重要的一个词就是强调要持续深化改革，这对于我们国有企业来说，就意味着要打破传统的体制机制束缚，激发企业的内生动力和创新活力，不仅要完善现代企业制度，优化国有资产管理体制，加强企业_建设。只有通过深化改革，国有企业将能够更好地适应市场经济发展的要求，提高资源配置效率，增强企业核心竞争力。

二、实践反思提升素养，迎接改革挑战新篇

虽然国有企业改革三年行动取得一定的成绩，但也存在一些不足之处，我深刻感受到国企改革的重要性和紧迫性，认识到个人在国企改革中的责任和使命。具体存在以下问题：

（一）改革穿透基层不够，纵深推进仍需加强。部分企业看不到具体方案内容，在间接学习改革方案的过程中，缺少对改革内容的系统了解和政策理解，导致改革执行缺少方式方法。同时，部分企业改革意识不强，存在“等、靠、要”的思想，在改革具体任务落实时有效承接、穿透不够。

（二）改革形神兼备不够，质量双优仍需加强。“制度健全、动作到位、效果显著”是检验国企改革成效的三个重要标准，特别是对于体制机制类改革任务而言，聚焦“治理机制、用人机制、激励机制”三大机制建设上，对国有企业来说已经解决了“有没有”的问题，但是“好不好”“优不优”还有待进一步检验。

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