办公室开展零差错创建活动情况汇报

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（二）严格执行办文立收立办的原则。充分发挥省公司电子政务网系统平台的作用，严把公文签收关，及时分办各级来文，坚决杜绝迟收、漏收情况发生。坚持控文控错，严把出口关，针对外单位送来复核的文件，推出首读把关制度，坚持做到文无积压、事不过夜，认真审核校对并提出意见建议，同时严控发文量，复核把好公文发行最后一道关。对公文办理方面存在的问题进行深入细致的查找，针对自身存在的问题，深刻分析存在问题的原因，完善相关工作机制及流程。

（三）加强关键岗位和重点人员的培训。加强对公文起草人员以及新进人员的政治理论知识和公文业务知识培训。一是组织公文起草人员对__近期重要讲话和_、省、市、区有关文件会议精神进行重点学习，提高公文起草人员对文稿的起草、审核、把关能力，特别是要确保起草的公文重大政治观点和提法要与党_、省、市、区保持一致。二是对公文起草人员进行《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》等有关文件和公文办理制度方面的强化培训，确保公文处理“零差错”。

（四）制定每周一学制度。铜仁中心明确每周科室工作人员必须挤出两个小时时间开展业务学习，学习内容为公司下发的制度办法及《党政机关公文格式》《公文起草审核制度》和《保密制度》等有关文件，对日常公文起草和办理中需要注意的事项以及容易出现的问题进行深入学习和总结，以此提高工作人员的业务处理能力和水平。

（五）开展问题集中查找。按照制定的“零差错”创建活动通知中明确的高标准、高效率、高质量的工作要求，组织各科室、各基层站所队，结合自身岗位职责和工作实际，对创建内容中的综合保障、公文办理、会务服务和事务办理等方面存在的问题，对照“差错界定”标准进行深入细致的查找。一方面以科室为单位，结合科室职责，针对是否存在综合保障、公文办理和事务办理等方面问题，建立台账、列出清单，明确整改措施、整改时限。另一方面以个人为单位，结合自身岗位职责，针对自身存在的问题，深刻分析存在问题的原因，切实加强整改。

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