妇联2019年党建工作述职报告

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二是落实“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党员干部自身素质。严格落实“三会一课”制度，牵头建立市妇联党员学习制度，围绕学习廖俊波同志事迹、习_重要讲话、学习贯彻_精神等组织开展学习研讨x次，上党课x次，组织为退休老干部上门送学x次。以“主题党日”为活动载体，结合妇联妇女儿童活动中心、“爱心妈妈”、女企业家协会等重点项目，组织全体党员参与女企家座谈会、打造特色妇女之家等活动x次，提高了党员干事创业激情。牵头抓好党员关系梳理排查、党费收缴等三项重点党建任务抓好落实和整改工作。

三是搭建工作平台，加强服务型党组织建设。搭建党建人才平台，以女企业家协会为平台，建设高素质妇女人才队伍。搭建教育平台，以党务知识为重点内容，组织基层女党员进行“新农村新生活培训”x次。搭建党建促扶贫平台，发动基层党员干部参与“春蕾计划”，共计募集资金x余元，资助女童x名，“爱心妈妈”成功结对x名贫困女童，筹集款项物资x元。打造信息化党建带妇建服务平台，以“xx”微信公众号为依托，推送宣传_报告精神、新修定党章等最新政策x条，丰富党员干部学习载体。

二、存在问题及原因分析

一是对基层妇女党建干部配备不专。本人对基层妇女党建工作“带”得少、导致基层党组织跟得慢。目前基层约有x妇女党建干部存在一人数职情况，存在就党建抓党建、就妇建抓妇建，党建妇建“两张皮”现象，导致妇女工作被动应付、力不从心。

二是对妇联基层组织设置覆盖面窄。在拓展妇联基层组织方面不积极，未实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的目标，如“两新”党组织建设中尚未开展妇联基层组织设置，导致无法及时组织活动。同时对妇联基层组织党建工作只停留在面上抓，指导不深入，导致目前x以上基层妇女组织缺少专门活动场所、设施配备，x基层妇联工作有组织无活动的现象普遍存在。

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