xx市目标管理工作会议讲话：夺金牌、争第一

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在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到我们在目标管理工作中所存在的一些薄弱环节，主要表现是个别单位对目标管理工作重视不够，遇到困难和问题过分强调客观原因，存有等靠依赖思想；个别单位目标不明确，目标体系不健全，分解不到位，工作重点不突出，抓落实的措施不力；目标考评的机制和办法还有待于进一步健全完善，目标管理工作手段还需要改进加强等。

实践证明，实行目标管理责任制是推动工作落实的有效手段，对于促进全市经济社会发展具有重要的保障作用。我们要继续实行目标管理责任制，进一步加大目标管理工作力度，提高目标管理水平，通过加强目标管理，确保各项工作的落实，促进经济社会又好又快发展。今年责任目标的制订，是紧紧围绕省政府与我市签订的责任目标、市委经济工作会议和《政府工作报告》中所确定的重点工作进行。在指导思想上，坚持深入贯彻落实科学发展观，努力实现经济社会又快又好发展。在目标体系的设置上，围绕实施以工兴市战略、科教兴x战略、人才强市战略、开放带动战略、可持续发展战略和品牌城市战略，突出了工业经济、新农村建设、县域经济、重点项目、招商引资、现代服务业、非公有制经济、资源节约和环境友好型社会建设等责任目标，突出了转变经济增长方式和调整经济结构目标，突出了重点项目建设和为民办实事目标。在目标值的确定上，体现了先进合理、积极争取的原则，体现了拉高标杆、跳起来摘桃子的精神。应该说，今年所制定的目标，充分考虑了实际需要与可能，按照自下而上、上下结合的办法，经过了反复的测算与协调，各项目标是科学合理的，经过努力是能够达到的，完成各项目标就能够保持全市经济社会持续快速健康发展。

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