组建青年学习小组工作实施方案

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青年学习小组成员突出年轻化原则，根据干部所处岗位、专业特长、兴趣爱好等，采取自荐法、举荐法和点将法等方式，从全县各单位集聚一批年轻干部，组建青年学习小组。其中，自荐法，即年轻干部自愿报名；举荐法，即由单位主要负责人推荐；点将法，即根据课题需要，由县领导或联席会议、青学办点名推荐。青年学习小组实行优者纳、劣者汰的动态管理机制，保持学习小组成员数量动态平衡。

（二）议事协调机制

成立县青年学习小组工作办公室（简称“青学办”），办公室设在团县委，负责青年学习小组日常工作的统筹协调。建立青年学习小组联席会议制度，县委常委、宣传部部长担任联席会议牵头召集人，团县委主要负责人为副召集人，成员单位为县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县委政研室、县人社局、团县委、县政府政研室。联席会议由青学办负责组织，可根据需要邀请有关单位参加，主要议定课题筛选、青年学习小组专题报告会筹备等事项。

三、青年学习小组工作方法

（一）常态化组织小组学习会

青学办原则上每月组织青年学习小组成员召开一次小组学习会，并探索根据就近原则，组织开展以乡镇、行业部门、片区为单位的学习会，灵活采取“青年干部上讲台”、“青年观点面对面”等多种方式开展学习研讨。小组学习会交流讨论的课题，主要来源于县领导建议课题、联席会议和青学办拟定课题、成员自选课题等，由联席会议研究确定。小组学习会务求会议质量，杜绝形式主义，不能占用工作时间，小组成员须处理好工学关系，做到工作和学习两不误、两促进。

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