公司“大学习大调研大改进”个人检视发言

……（开头部分已省略499字）

（二）抓“一岗双责”的办法不够多，要求还不够严格。分析这一问题主要原因，一是个人对“一岗双责”思想上认识不够。作为xxxxx公司纪委书记，对从严落实“一岗双责”思想上还存有模糊认识，满足于会议强调、文件要求对公司全面落实“一岗双责”的要求标准还较低。对“一岗双责”研究不够。对如何结合xxxxx党员干部实际扎实推进“一岗双责”缺乏思考，对上级要求和其他单位成功经验缺乏学习。二是责任不明确。签订的《党风廉政建设目标责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，没有真正形成齐抓共管的工作局面。三是缺乏日常监督。当前落实“一岗双责”没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。个别领导干部责任意识淡薄，对分管部门只注重工作业务安排，对党风廉政工作存有失察、失监现象。

二、问题整改措施

（一）坚持问题导向，全面加强知识储备。本着“干啥学啥”原则，牢固树立终身学习、学无止境的理念，把学习作为个人提升工作成效的有力武器，继续抓紧抓好抓出成效。一是列出计划。在认真参加公司党委理论学习中心组学习的基础上，根据自身短板和工作需要，列出个人学习计划，并分解到每月、每天。坚持挤出时间每天学习半小时，做到久久为功。二是向他人学。在日常工作注意观察，注意归纳，注意交流，以谦虚审慎的态度向上级领导、身边同事、先进单位学习，吸纳一切有利于工作开展的积极因素，消化吸收不断提升自己工作水平。三是学以致用。注重把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合。要着眼于亭南煤业公司的实情，注重理论知识的实际运用，把大胆探索的勇气和严谨求实的精神紧密地结合起来，致力于研究新情况、解决新问题、创造性的开展工作，把学习的成果体现到更好地服务一线、服务群众上。

仅展示817字，全文共2742字