2023年全县两新组织党建工作情况总结

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3.创新推进两新党组织党务工作者队伍建设。注重提升两新党组织党务工作者能力素质，推动工业园区党委、xx工业区党委开展好“红土初心讲堂”，加强对园区两新组织党务工作者、党员的培训；有计划地选派优秀党务工作者、优秀党员参加全省、全市组织的有关培训班，提高其做好群众工作的本领和服务企业发展的能力。今年以来，已选派13人次参加省、市级组织的各类培训班。

4.扎实抓好两新党组织活动场所规范化建设。积极推动工业园区和xx工业区内32个企业党组织完善和提升党组织活动场所，推动两园区党群活动服务中心，xx集团、xx电子和xx科技等3个市级“红土先锋”非公党建综合示范点有效运行；指导xx集团党支部做好第一批市非公企业和社会组织党建工作实训基地的建设工作。

二、存在问题

一是企业党员管理难度大。园区部分非公企业党员流动性大、党员数量少，加上生产任务重、业务工作多等原因，很难建立起专职的企业党务工作队伍，开展组织生活和学习教育难度较大，容易形成党员管理的空白地带。

二是两新组织党组织负责人选配难。非公企业普遍规模不大，党员人数相对较少，人员更替频繁，部分企业生产时断时续，企业党员流动性大，还有部分农民工党员因村级组织换届投票权等原因，不愿把党员组织关系接转到企业，导致部分企业党组织组书记人选范围不宽，能力素质无法适应工作需要。

三、下一步工作计划

1.持续提升两新领域“两个覆盖”水平。坚持边摸排、边组建、边巩固，定期对全县两新组织开展全面摸底调查，分类精准施策，依托园区、楼宇、行业协会等，推进单独或联合建立党组织，做到应建尽建。同时，健全完善项目立项和党组织成立双同步机制，把党组织建立在车间上，切实让党旗飘扬在项目一线、施工一线、生产一线。

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