县直机关党建工作亮点

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在结果运用上，探索进行可视化管理，通过各类培训、定期调查研究、年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等工作，综合发挥机关工委“统一领导、指导督促”的职能作用，以交流学习、“亮成果”和“列问题”的方式，将各支部党建工作成效、工作亮点亮一亮、列一列，深化对机关基层党组织的全覆盖“政治体检”及成果转化。

二、聚焦“建”，党群同频共振，同心同向发力

一是着力打造党建示范点。突出问题导向，把解决工作中的突出问题作为重要任务，把解决问题的成效作为评价标准，通过“照、育、评、带”的方式，在深化创建模范机关中打造“四强”党支部，充分发挥党建标杆的示范作用，使创建工作看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标。

二是以“组团共建”模式破解小微党支部机关党建难题。按照“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则，组织18个小微党支部组团建立6支党支部共建先锋队，搭建起机关党建共建共享服务平台，充分整合机关党支部资源力量，精细化项目化推进组团共建，共同围绕党员教育、组织生活、志愿服务等开展特色共建活动31次，切实解决小微党支部组织生活单一、活动氛围不强、作用发挥不足等“弱化”“边缘化”问题。

三是实施青年理论学习提升工程。全覆盖成立青年理论学习小组，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，加强政策学习和形势教育，强化党章党规党纪学习，机关党组织与团组织协同配合、同向发力，形成齐抓共促青年理论学习的整体合力，实现机关党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合、联动推进。

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