公司2025年工会工作要点

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2.贴合职工特点，增强引领针对性。针对新时代职工思想特点，将理论宣讲与实际工作、解决问题相结合，用通俗易懂的方式向职工传递_声音和工会政策。结合一线职工分布特点，以公司微信公众号为主阵地，加强宣传阵地建设。深入开展工会重点工作课题调研，推动调研成果转化为实际工作成效。关注困难职工群体，把思想引领与帮扶救助结合起来，以实际服务温暖职工人心。

3.强化正向激励，确保引领实效性。贯彻__关于话语表达的指示精神，以职工喜爱的形式，将理论延伸到项目一线和车间，营造学习劳模、对标先进的良好氛围。持续加强女职工关爱，推进科技创新巾帼行动。加大公司改革发展精神的宣传工作，取得广大职工支持，特别是涉及员工利益的问题，做好说服教育关怀作用。配合做好第三批劳动模范评选推荐工作，为公司高质量发展营造浓厚氛围。

二、激发职工创新活力，汇聚建功立业新动能

4.深化竞赛成果，助力公司发展。秉持“长赛不断线，短赛攻关键”原则，围绕公司重大项目、重点工程和关键节点，深入开展“六比六创”夺标劳动竞赛，实现竞赛在公司各单位、重点项目和生产一线岗位的全面覆盖。积极组织竞赛启动会和推进会，选取一批优质项目作为联系点，推广先进经验，增强竞赛联动效应。拓展竞赛途径，推动重点工程劳动竞赛高质量开展，助力项目高效完成，为公司赢得良好口碑和荣誉。

5.做实创新活动，激发全员创造力。聚焦小切口，精准发力，完善创新激励机制，提高职工参与度，扎实开展“四技”、“五小”、“两比”等群众性创新活动。落实“科技强基”导向，鼓励一线职工围绕安全生产开展“五小”成果创新，征集评选优秀成果并进行推广，降低违章操作风险。落实《助推一线职工创新提质实施办法》，加强创新工作交流合作，让职工在创新中收获价值感和成就感。

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