2024年上半年机关党风廉政建设工作总结（2篇）

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（三）推动正风肃纪持续深入。深入开展变异“四风”问题督导检查，坚决防止反弹回潮；采取集体座谈、个别了解、问卷调查等形式，区分不同层次，常态化、精细化调研掌握队伍整体思想状况；分期转发15起违反_八项规定精神问题通报，重申清廉过节纪律要求，向党员干部、职工推送3000余条“廉洁短信”，促进党员干部作风大转变。

（四）加强预防腐败系列工作。抓严纪律警示教育，把纪律警示教育作为第一道防线，组织观看系列警示教育片和典型案（事）件警示教育片共20场次3000余人次，组织机关9批540名党员干部到干部廉洁教育基地接受实地警示教育；抓廉政文化引领，深入开展《纪律条例》学习宣传教育活动，对50名领导干部开展任前廉政谈话，开展廉政教育课；坚持惩防衔接，查找流程设计和制度机制漏洞，扎紧织密制度笼子，筑牢岗位廉政风险“防护网”。

（五）强化纪检队伍自身建设。多种形式学深悟透__以来党_对党风廉政建设和反腐败工作提出的新思想、新理念、新思路、新举措，深刻把握纪检机关首先是政治机关的性质特点，守住纪检工作职责定位，聚焦监督执纪问责主责主业，整合力量资源，积极推进纪律监察工作。同时，强化自身监督管理，培养严实深细作风，坚决破除骄气、义气、小气、暮气，建设忠诚干净担当的纪检队伍，打造纪检监察品牌。

二、存在的主要不足

虽然在年度工作中取得了一定成绩，但对标新时代工作现代化战略新要求和党委的期望，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，队伍中一些突出问题依然纠而复生、查而不绝，需要持续改进：

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