国企党委2024年思想政治工作情况报告

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二、聚焦“两个建设”，不断夯实思想政治工作基础

（一）加强宣传思想文化队伍建设。实施以“理论素养提升、政治素养提升、业务素养提升”为内容的“三大提升计划”，提高宣传思想文化队伍能力素质，组建宣传员和舆情员两大队伍，印制宣传员、舆情员联络手册，其中宣传员120人、舆情员110人，打造成为思想政治工作的“行家里手”。举办宣传思想文化培训班，邀请专家学者作专题辅导，集团本部及各级公司负责意识形态工作的干部职工100余人参加培训，积极引导各级单位深刻认识意识形态工作的极端重要性，为高质量完成全年意识形态工作打下良好基础。

（二）加强思想政治工作阵地建设。强化“互联网＋思想政治＋企业文化”理念，突出宣传引导，用好集团官网、公司微言、学习强国、赣鄱党建云等线下线上阵地载体，将日常学习教育由线下向线上延伸，实现单向被动宣传向双向主动交流的转变。深入学习贯彻__重要指示精神和全国网络安全和信息化工作会议精神，打造“业务＋技术”模式，明确集团各级宣传部门和网络安全监管部门作为各单位网络意识形态管理部门，形成网上网下互动连通的大格局。

三、聚焦“三个结合”，不断强化思想政治工作抓手

公司党委把思想政治工作与公司治理相结合，与履行社会责任相结合，与红色文化教育相结合，将推动企业高质量发展的成效作为检验思政工作的标准。

（一）与提升治理能力相结合。健全党组织加强政治把关制度机制，公司和设党委的子公司均“一企一策”差异化制定并动态调整完善前置讨论研究重大经营管理事项清单、决策程序。积极探索建立具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支）对重大事项集体研究把关机制和事项清单。扎实推进混合所有制企业党建工作，集团主要领导亲自挂点混合所有制企业党组织，制定实施党建指导员职责清单，力促混合所有制企业_领导有力、_建设有效。

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