人社系统2025年务虚会发言材料

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2025年是全面贯彻落实__三中全会精神的关键之年，也是实现“十四五”规划目标任务的收官之年。区人社局将认真落实区委全会决策部署，自觉把人社工作放入全区经济社会发展大局中谋划，聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，以高度的政治责任感和使命感履职尽责、以昂扬姿态接续奋斗，为奋力推进中国式现代化我区新实践贡献人社力量。

一是“稳”字当头，促进高质量充分就业。落实就业优先政策。建立重点企业用工保障制度，落实助企纾困政策，解决用工难题，帮助稳岗留工。提升人岗匹配度，推进“保姆式”“一站式”“点对点”精细化就业服务。紧盯重点群体帮扶。构建覆盖校内外、贯穿就业全程的帮扶机制，开展“就近就业•共筑未来”系列推介和招聘活动。推行产教融合“就业实习班”“订单班”模式，定向培养一批企业亟须的技术型能手。完善就业困难人员援助机制，实施“一人一策”就业帮扶，针对性提供“1131”服务。开发基层公益性岗位，兜底安置就业困难人员。拓展职业技能培训。研发培训项目，破解培训目录与市场需求不匹配的难题，深化创业、就业、企业项目制培训成果。发挥职业院校公共实训基地辐射作用，打造具有我区特色的公共性、开放性、综合性技能人才培养平台。推动职业技术学院开展社会化职业技能等级认定。

二是“保”字托底，健全多维度社保体系。提升社会保障待遇水平。借鉴先行先试地区做法，推进城乡居民基本养老保险集体补助试点工作。落实待遇调整政策，做好被征地享受基本生活保障金人员提档调标和城乡居民基本养老保险基础养老金调整。持续扩大企业年金覆盖面，重点推动事业单位编外人员、企业骨干人才等建立年金制度。完善工伤保险体系建设。推动工程建设项目工伤保险全覆盖，切实维护受伤职工工伤权益，同步推进新业态人员职业伤害确认试点工作。建立工伤认定快速办理和争议调解机制，高效保障工伤职工合法权益。平稳推进改革政策落地。加强政策宣传、组织业务培训、设立咨询专窗，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

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