县司法局2024年领导班子政治建设暨政绩观调研分析自查报告

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三、原因剖析

一是对照政治忠诚方面。部分班子成员平时忙于业务工作和各类会议，工学关系处理不到位，导致政治理论学习不够系统、深入，导致对_理论和路线方针政策的理解不够透彻。缺乏坚定的政治信仰和忠诚意识，容易受到外界因素的干扰和影响。二是对照政治定力方面。个别班子成员政治素养和领导能力有待提高，缺乏应对复杂局面的经验和能力。在开展工作过程中，缺乏长远眼光和战略思维，谋划部署工作的站位还不够高。三是对照政治担当方面。有的班子成员服务意识不强，缺乏对社会公众利益的关注，有时候过于注重法治建设考核指标和短期效益，对群众急难愁盼问题关注不够。四是对照政治能力方面。部分班子成员缺乏系统的学习和培训，导致业务能力和领导水平不足。没有充分从新时代_创新理论中找方法、解难题，在推进司法行政工作时，有时候思维方式比较保守、求稳，缺乏创新意识和改革精神。五是对照政治自律方面。有些班子成员缺乏坚定的政治信念和道德操守，没有时刻对干事创业保持“进取心”。监督机制不完善，缺乏有效的监督和制约机制来约束班子成员的行为。

四、下步计划

一是抓理论学习。深入学习__关于力戒形式主义官僚主义、树立和践行正确政绩观等的重要论述，确保学深悟透、融会贯通。二是抓实干实效。深入基层开展调研，充分听取群众意见建议，精准谋划法治建设举措，提升决策科学性民主性。三是抓制约监督。建立健全客观公正的评价标准和有效的激励约束机制，引导树立正确的政绩观和价值取向。

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