2024年上半年党风廉政建设总结部署会议讲话

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－－预防教育扎实有效。组织全体干部职工认真学习__关于党风廉政建设的系列重要论述。全员观看警示教育片，并座谈讨论。组织参观廉政教育基地，开展现身说法活动，主要领导给干部上廉政党课。深入开展党纪学习教育，2.1万干部参加学习考试。

－－监督管理日趋严密。开展贯彻落实_八项规定精神情况专项检查，下发督察通报92期，整改问题206个。审计发现违纪违规资金x元，促进增收节支x万元，督促整改审计发现的问题240个。

－－执纪审查严格有力。纪检督察部门受理投诉举报件x起，其中，本级受理群众举报投诉21起，办结15起。出台《操作办法》，函询、提醒谈话、责令检查、诫勉谈话56人。

－－专项整治成效明显。开展纠“四风”、治陋习专项整治活动，查处违纪案件6起，得到纪委的充分肯定。开展干部违规从事营利性活动专项清理，x名干部主动退出违规从事的营利性活动，x名干部因违规从事营利性活动受到查处。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到，机关党风廉政建设形势依然严峻复杂，队伍中存在的问题依然不少，主要表现在“四个方面”：一是主体责任落实存在不足。有的地方机关党组织落实党风廉政建设主体责任不到位，仍然存在重业务、轻队伍的现象，管理宽松软问题仍不同程度存在。对领导干部失职失责的追责问责尚未形成常态，有时需要上级部门介入督导才能推动。二是监督制约仍有不少薄弱环节。对一些重点人、重点岗位、重点环节的监督工作不深入、不经常，廉政风险防控不够到位，漏管失控的情况带有一定的普遍性，尤其是日常监督、八小时以外监督存在盲区死角。三是作风建设任务仍然艰巨。有的干部包括一些领导干部没有把作风建设上升到讲政治的高度来认识，对正风肃纪的坚定性持怀疑观望态度，“四风”问题没有从根本上得到扭转，公款送礼、违规接待、违规发放福利津贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题还不同程度存在。四是纪检监督力量还需进一步加强。有的地方对纪检监督部门重视不够、保障不力，纪检监督队伍量少质弱，且合力不够，履职能力不足。

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