国企2024年干部监督工作情况汇报

……（开头部分已省略450字）

二是“四个强化”，规范领导干部出国（境）管理。按照市委组织部要求，坚持把领导干部出国（境）管理作为落实全面从严管理干部的重要举措，紧紧抓住登记备案、证件管理、审批流程、问题核查等重点环节，从严从实做好领导干部出国（境）管理工作。强化备案管理。按照“提拔一批备案一批、退休一批撤销一批”的原则，动态做好新增备案和解除备案工作，同时不定期与市公安局出入境管理处沟通信息，及时比对信息，确保应备案人员“全覆盖”，今年以来新增备案3人，截至目前集团领导共备案人员154人。强化证件管理。严格执行领导干部出国（境）证件集中管理制度，对领导干部护照、通行证统一集中管理，对缴存的证件分类登记，建立台账，专人保管，从证件保存、领用、收回全流程登记造册，确保痕迹清晰，目前集中保存领导干部出国（境）证件124本。强化出境审批，严格执行领导干部出国（境）审批制度，坚持监督在前、防范在先的原则，建立健全分级审批机制，从紧控制出国（境），严格落实单位初审、纪委二审、组织部门三审的出国（境）审批“三审制度”，进一步压实各方责任。落实“四个不批”，即无正当理由的不批，未经单位同意的不批，纪委审核不过关的不批，出国（境）目的地存疑的不批。强化问题核查，畅通领导干部出国（境）问题举报渠道，及时对接出入境管理部门开展领导干部出国（境）报备信息审核工作，认真核对出行日期，目的地等重要信息，对发现的擅自变更行程、逾期滞留等问题，会同纪委监委细致深入调查核实，按照相关规定综合运用组织处理和纪律处分手段，严肃追究当事人及有关责任人的责任。

仅展示669字，全文共3415字