2024年公司党委书记党建工作述职报告

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（三）加强党风廉政建设工作。一是召开了党风廉政工作会议，对党风廉政建设工作进行了全面部署；二是定期听取基层单位党风廉政建设工作开展情况汇报，对存在问题及时进行指导；三是加大党风廉政教育力度。通过邀请专家举办讲座、组织员工观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，加强对员工的廉洁从业教育，提高员工的廉洁意识。全年共组织党员干部及关键岗位人员参加集体廉政谈话9次，约谈21人。组织开展警示教育活动12次，党员领导干部及关键岗位管理人员签订廉洁从业承诺书66份。

（四）开展专项排查整治。聚焦生产经营重点领域和关键环节，组织开展自查自纠，重点围绕“五个是否”进行了排查整治。一是聚焦权力运行的重点领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点，从领导班子、核心岗位、关键人员等重点方面，查找潜在的风险和隐患。二是开展了岗位廉洁风险排查防控工作，共梳理出109个岗位廉洁风险点。三是督导各单位、各党支部开展问题查摆，共查摆各类问题158个，制定整改措施158条。四是督促各单位、各党支部落实整改措施，将整改情况及时上报公司党委。

（五）认真落实意识形态工作责任制。一是成立了意识形态工作领导小组，对意识形态工作负总责，形成了齐抓共管、各负其责的工作格局；二是定期召开意识形态研判会议，对意识形态领域的重要情况、重大事件、重要局情民意中的苗头倾向性的问题进行分析研判，有针对性地进行引导和管理；三是加强阵地建设和管理。严格加强公司网评队伍管理，落实各项管理制度，制定了网络舆情应急处置预案及工作方案；四是持续加强正面宣传。充分利用网站、微信、微博等新媒体平台发布正能量信息，弘扬企业主旋律、传播社会好声音。

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