组织部长在组织工作重点任务推进会发言

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三、组织工作始终要大抓凝心铸魂。组织工作是做人的工作，最广泛、最充分地把党员的积极性发挥好，把干部培养使用好，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，始终是组织工作的出发点和落脚点。要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员、干部、人才感党恩、听党话、跟党走。一是要更好地团结党员。把抓紧抓实理论武装作为党员教育管理的中心内容，加强理想信念教育，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员自觉做_创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。二是要更好地选育干部。坚持把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党_权威、全面贯彻执行_理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，锻造一支政治过硬、本领高强、勇于担当的干部队伍。三是要更好地聚引人才。坚持党管人才原则，精准吸纳各类优秀人才进入_组织，持续提升吸引人才队伍的政治认同和向心力，全方位培养、引进、用好各类人才，有效激发人才创新创造活力，为经济社会高质量发展提供智力支持。

四、组织工作始终要注重制度建设。不以规矩，无以成方圆。规章制度是组织部门各项工作开展的准则和依据，将制度建设贯穿组织工作始终，既是提高组织工作质量的必须之举，也是组织部门的重要责任。重点抓好4项工作。一是深化强基固本的基层组织建设制度。坚持从严从实抓好党员队伍建设，深入推进抓党建促乡村振兴、以党建引领基层治理，深化政治机关建设和模范机关创建工作，持续增强基层党组织政治功能和组织力。二是健全选贤任能的干部队伍建设制度。严格落实新时代好干部标准，完善培养、选拔、考核、管理全周期，以更加科学的制度、民主的方法和完善的程序来选人用人，树立正确用人导向，全力推进高素质干部队伍建设。三是完善引智聚才的人才发展体制机制。持续优化人才发展环境，积极搭建创新创业平台，强化人才服务保障，营造人才引得进、留得住、用得好的良好氛围。四是改进提能强质的自身建设体制机制。以内强素质、外树形象为主要内容，通过加强教育、注重担当、严格监督持续加强组织部门自身建设，坚持求实重效，力促作风转变提升，以优良作风不断提高服务保障大局的能力和水平。

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