乡镇2024年度基层党建工作整改报告

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具体问题：村书记队伍后备干部储备不足、创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，导致党建活力不足。

整改措施：一是加强后备力量建设，在去年的村两委换届选举中，我乡严格按照相关程序进行，把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的年轻人才选进班子，班子平均年龄42.1岁，比上届的43.1岁下降1岁，每个村两委班子中至少有1名35岁以下且具有大专以上学历的成员，形成了“老、中、青”传帮带的年龄结构，村书记队伍的后备力量进一步夯实。二是压实党建工作责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，乡党委书记对全乡党建工作负总责，各班子成员对分管领域和驻村党建工作负责，基层党支部书记是各自支部党建工作第一责任人，全面压实村书记党建工作责任，形成一级抓一级的工作格局，激发村书记抓党建的动力。三是强化学习提升素质，开展政治理论、业务知识、科技文化等教育培训，举行党纪学习教育专题读书班，同时组织村书记到周边先进乡镇学习先进经验，不断提升党员干部尤其是村书记的能力素质，进一步解放思想、创新方法，激发村书记抓党建的活力。

（二）关于2024年上级党组织巡视、督查、巡察调研指导反馈问题的整改情况

2024年，市委基层党建工作指导站到我乡检查指导，指出了三个方面的问题，我乡于11月15日召开党委会，部署整改工作，目前均已整改到位。

1.会议记录不规范方面

整改措施：一是针对指导站发现的政府机关支部会议记录进行了整改完善，按要求补齐参会人员情况和会议议题。二是举一反三，对乡党委和其他支部的会议记录本进行了一次全面的检查，对会议记录不规范的限期整改，目前均已按要求规范做好会议记录，并长期坚持。

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