干部考察报告写法分享:“三精”“三定”让干部“画像”传神
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以精确表述为问题定性,注重做好“阴影填充”
刻画好五官后就需要做好明暗处理,瞄准选定光线射入的角度,填充好高光和阴影部分,这样人像才会有立体感,使整体效果更加丰满。与素描同理,为干部“画像”也应当注重问题部分,形成更加全面、精准的参考。具体操作中,切不可用“模棱两可”的表述“偷换概念”“隔靴搔痒”“文过饰非”,要本着对组织负责、对干部负责、对自己负责的态度,紧扣问题表现,综合分析个人思想、所处环境、具体行为等考察素材,弄清楚到底是“个人问题”还是“工作问题”,是“主观原因”还是“客观因素”,是“一票否决情形”还是“担当中的过失”等,在精确定性后给予中肯评价,落好这“最后一笔”。
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