市局机关办公室2024年上半年工作总结

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三、常态帮扶，强化安全管理能力。一是提升保密工作能力。面对保密工作新的工作要求、新的内外环境、新的严峻形势，我们因势制宜召开xx保密工作会议、开展保密管理干部队伍调研，全面总结梳理了保密工作开展情况及主要成效，广泛开展了保密管理干部队伍建设情况调研，深刻分析了保密档案管理工作及干部队伍真实现状。组织保密档案管理干部跟班学习，精准提升了保密档案管理干部的专业素质能力，探讨解决了当前工作中的紧迫棘手问题，规范完善了相关制度机制。指导个单位开展保密教育x次，部署开展专项保密检查xx次，排查隐患xx处，提出整改意见xx条。二是提升档案管理能力。规范档案录入、档案查询、借阅管理、报表统计、数据汇总等日常工作，提升档案工作规范化、科学化、智能化、安全化建设水平。三是抓好降压减负工作。充分调研、调查问卷，广泛征求意见，就会议、视频调度、行文等事项规范，切实对基层减负工作进行认真研究，制定下发并跟进落实《力戒形式主义降压减负工作清单》。

反思上半年工作，我们力求努力拼搏、高效务实，但是在工作中感觉到，还存在不少短板需要在下一步工作中加快改进提升，比如能力不均衡的问题，在理论研究、业务素质等方面，与形势任务、与领导期盼还有差距；比如工作机制不高效的问题，办公室工作纷繁复杂，文山会海，稍有协调、对接、沟通上的疏忽，就会带来低效、忙乱，甚至出现工作差错。

下步，我们将继续围绕重点工作安排，埋头苦干、锐意进取，一如既往做好工作。一是抓提升，在自身能力素质上下功夫。研究解决影响办公室发展建设的常见问题，从短板处入手，提升办文、办会和综合协调能力。二是抓调研，在政策研究成果上下功夫。提升发现问题、研究问题、解决问题能力，力争将政策研究成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。三是抓时效，在参谋助手能力上下功夫。随时掌握上级重大决策部署和最新工作动向，多听多看多问，善学善思善用，致力打造行走的“记事簿”和“信息库”。四是抓协作，在打造实干团队上下功夫。牢固树立大局意识、责任意识和协作意识，推行“团结、配合、补位”的工作理念，内部讲团结，处室讲配合，不断整合资源，最大限度提高办公效率。

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