2025年全区推动经济社会发展动员部署会讲话（2篇）

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（二）树立目标意识，坚定发展决心。一是明确阶段目标。将一季度“开门红”、半年“双过半”、全年“稳第五”的目标细化为具体的经济指标和工作任务。明确各地区、各部门在经济增长、项目建设、民生改善等方面的具体责任，确保每个阶段、每个环节都有明确的目标导向。制定详细的任务分解表，将目标任务层层分解到具体岗位和个人，做到任务明确、责任到人。二是坚定信心决心。目标的实现离不开坚定的信心和决心。全市上下要充分认识到，完成既定目标不仅是经济任务，更是政治责任。我们要相信，凭借全市广大干部群众的智慧和力量，凭借我们多年发展积累的坚实基础，我们有能力、有信心实现这些目标。各级领导干部要带头坚定信心，以身作则，传递积极信号，激发广大干部群众的干事创业热情，形成全市上下齐心协力、共促发展的良好局面。三是强化目标引领。以目标为引领，合理安排工作节奏和资源配置。各地区、各部门要围绕目标制定详细的工作计划和时间表，明确工作重点和关键环节，确保各项工作有序推进。建立目标跟踪机制，定期对目标完成情况进行检查和评估，及时发现问题并调整工作策略。通过强化目标引领，确保全市经济社会发展始终沿着既定方向前进。

（三）增强责任意识，提升发展自觉。一是强化政治责任。推动经济社会发展是我们各级干部的重要政治责任。我们要深刻认识到，做好经济工作，实现发展目标，关乎人民群众的切身利益，关乎党和政府的形象与公信力。各级干部要切实增强政治责任感，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，抓好各项工作的落实。二是明确岗位责任。每个岗位都承担着推动发展的具体责任。无论是领导干部还是普通工作人员，都要明确自己的岗位职责，清楚自己在实现发展目标中的任务和作用。要做到守土有责、守土尽责，以认真负责的态度对待每一项工作，以严谨细致的作风做好每一个环节，确保工作任务高质量完成。三是强化责任担当。在发展过程中，难免会遇到各种困难和问题。各级干部要勇于担当，敢于负责，积极主动地解决问题。面对困难不退缩，面对矛盾不回避，以担当精神推动工作落实。要建立健全责任追究制度，对工作不力、推诿扯皮、影响发展的行为进行严肃问责，激励广大干部切实履行责任，为实现发展目标贡献力量。

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