工作失误检讨书万能模版

……（开头部分已省略120字）

在x期间，由于本人刚调整至新岗位（刚承担x职责），我在x方面出现了严重失误。当时，部门人手紧缺（工作头绪繁多，自己对新岗位角色适应不足，业务不够熟悉）。在这种情况下，我在处理x工作时，未能认真细致地进行全面考虑和周密安排，导致出现了x严重后果。

二、剖析原因

回顾个人工作情况和日常表现，经过深刻反思检讨，我认为发生此次问题的原因主要有以下几点。

第一，站位不高是关键因素。出现此次问题，根本原因在于我没有站在全局的高度来看待和处理工作。我没有充分认识到每一项工作对单位整体发展的重要性，而是将其简单地当作一般性事务来对待。这种错误的认知导致我在工作中存在“差不多”“大概齐”的错误思想，因而造成工作过程的不严肃、不认真、不细致。

第二，态度不正是根本原因。认真反思问题发生的过程，我深刻认识到这与个人工作态度密切相关。特别是在以下几个方面。一是对“角色转换更应尽快调整”的认知态度不够。我总觉得刚刚岗位调整，需要时间适应，过分强调了“适应期”，将注意力过多地放在了熟悉新的业务工作上，而对一些辅助性工作显得不够重视。二是对“工作繁多更要严谨细致”的认真态度不够。我常常以“科内人员不够，不能做到事无巨细”、“时间紧、点位杂、任务多”等理由为自己开脱，为工作中的疏忽寻找借口。这种态度导致我忽视了一些看似微小但实则至关重要的工作环节，最终酿成大错。

第三，习惯不好是重点方面。虽然我对工作抱有应有的热忱，对干好工作也有着强烈的愿望，但问题的爆发往往是日积月累的结果。分析这次问题，我深刻认识到自身存在以下不良习惯。一是缺乏严密的思维习惯。我没有养成将工作的各个环节系统梳理、细致规划的好习惯，未能及时地“拉大表、列清单、划重点”，导致一些重要事项被疏忽。二是缺乏严谨的依规习惯。虽然一些工作程序看似简单，但每一个环节都必须按章依规进行。我没有及时学习和遵守相关规定政策，导致工作中出现失误。三是缺乏严整的工作习惯。我没有做到善始善终、尽善尽美，常常留有“尾巴”，这种不够严谨的工作作风最终酿成了错误。

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