党建办公室主任2024年述职述责述廉报告

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（三）推进党建与业务融合，助力单位中心工作。围绕单位中心工作，组织开展了“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，共有20余名党员参与创建活动，有效推动了各项工作的顺利开展。加强与业务部门的沟通协作，共同研究制定党建工作与业务工作融合的具体措施，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现了党建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，在重点项目推进过程中，成立了党员突击队，党员干部带头加班加点，攻坚克难，确保了项目的顺利实施。积极开展党建课题研究，探索党建工作服务中心工作的新途径、新方法，形成了多篇有价值的党建调研文章，为单位的决策提供了参考依据。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。落实党风廉政建设责任制，明确了领导班子和党员干部的党风廉政建设责任，签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，确保了党风廉政建设工作的落实到位。加强廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，全年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地1次，开展廉政谈话20余人次。强化监督检查，建立健全了廉政风险防控机制，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒纠正，有效防范了廉政风险。

（五）加强党建宣传工作，树立良好形象。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作的新动态、新成效，全年共发布党建信息50余篇，营造了良好的党建工作氛围。积极向外部媒体投稿，宣传单位党建工作的特色亮点和先进经验，提升了单位的社会知名度和美誉度。2024年，共有10余篇党建稿件被上级媒体采用，为单位树立了良好的形象。

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