国有企业2025年党建工作要点（22条，全文5500字）

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（三）深化政治机关意识教育。开展“国企姓党”政治机关意识教育活动，通过主题党日、专题党课、红色教育基地参观等形式，加强对党忠诚教育。每季度举办一次主题党日活动，邀请老党员、先进模范分享经验，强化党员干部的政治担当，使党员干部在工作中自觉践行“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求。

（四）落实意识形态工作责任制。明确企业党委对意识形态工作的主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。加强对企业内部网站、微信公众号、宣传栏、内部刊物等意识形态阵地的管理，每月进行一次内容审核，每季度开展一次意识形态领域风险排查。建立舆情快速响应机制，及时发现和处置不良信息和舆情事件，营造积极健康的舆论氛围。

（五）推进党建入章工作。全面梳理公司章程中关于党建工作的条款，结合最新政策要求和企业实际，进一步完善党建工作总体要求写入公司章程的内容。明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保党组织的法定地位更加明确，领导作用得到充分发挥。开展党建入章宣贯培训，使全体干部职工深刻理解党建入章的意义和要求，保障党建工作在企业治理中的有效落实。

二、深化理论武装，用_创新理论凝心铸魂

（一）健全理论学习机制。严格落实“第一议题”制度，将学习_新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党支部会等会议的首要内容。建立常态化学习机制，每月制定详细学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。通过集中学习、个人自学、在线学习、读书分享会等多种方式，推动党员干部持续学、深入学。加强学习型党组织建设，开展“书香企业”活动，定期推荐优秀书籍，组织读书心得交流，提升党员干部理论素养。

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