国有企业公司党建经验交流发言汇编（3篇，1.1万字）

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二是事务共商为基础，形成民主平等的协作关系。坚持常态化协商议事、交流工作，共同研究决定大党建工作事项，最大限度凝聚思想共识。按季度召开工作会，传达党_文件精神，检查工作落实、制定工作计划，督办专项工作、策划重大活动，开展评先评优、畅通共商渠道。协商议事淡化合同管理关系，充分发扬民主、坚持平等对话，做到工作制度不过会不发布、重大活动不通过不开展、评先荣誉不审议不表彰。会上采取头脑风暴、集思广益，善于集中、统一思想，确保决策高效。

三是资源共享为带动，实现党建工作的优势互补。加强各单位党建资源的统筹整合，联合开展党建活动，实现交流互鉴，提升党组织整体工作水平。将学习_精神课堂搬到工地，走进基层班组作宣讲；组织_培训班覆盖到各单位主要党政领导；组织中国文联慰问、央视音乐栏目慰问演出，将精神食粮送到作业面；开展施工区党建知识联赛，设立民技工党建公用活动室；作为主题教育的第一批单位，xx党委将实践活动向施工区延伸，到各单位调研“解剖麻雀”找问题，并为第二批单位作示范。

四是活动共办为载体，营造全员参与的良好氛围。依托党纪工团组织，联合开展以服务工程建设为主题的党员、团青和群众性活动，提高参与度和覆盖面，提升建设者凝聚力。多次组织各单位党员代表重温入党誓词；联合出镜拍摄《我和我的祖国》MV，开展国庆文艺大汇演；组织施工区社会主义劳动竞赛，开展我为工程质量建言献策，覆盖到管理层、作业层全体建设者；五大央企团委在工地开展“服务大国重器”团建共建，共同开办青工技能节、青年大讲坛、团干素质拓展、新员工蹲苗计划、志愿服务活动，提高组织参与度、强化社会责任感、带动岗位责任心。

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