县局2024年工作存在的问题短板

……（开头部分已省略585字）

（三）作风建设方面。一是工作作风不实。部分干部职工存在形式主义、官僚主义问题，工作敷衍塞责，执行力不强，对上级决策部署落实不到位。在林业项目实施、资源管理等工作中，存在重安排、轻落实的情况。二是服务意识不强。部分干部职工对待群众态度冷漠，主动服务意识差，在办理林业行政审批、解决群众诉求等方面存在推诿扯皮、办事拖拉的现象。三是党风廉政建设主体责任落实不到位。部分领导班子成员对“一岗双责”认识不足，只注重业务工作，忽视了对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督。四是纪律作风建设有待加强。部分干部职工纪律意识淡薄，工作作风松散，存在迟到早退、擅自离岗等现象。一些工作人员在工作中态度不认真，敷衍塞责。对干部职工的监督管理不够严格，执行纪律不够坚决。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。

（四）制度执行方面。一是制度建设不完善。县xx局在全面从严治党方面的制度还存在一些漏洞和短板，如廉政风险防控机制不健全、干部考核评价机制不完善等，不能完全适应新形势下全面从严治_要求。二是制度执行不严格。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对违反制度的行为，惩处力度不够，未能形成有效的震慑。三是廉政风险防控机制不健全。对林业工作中的重点领域和关键环节的廉政风险点排查不够深入细致，防控措施针对性不强。例如，在林业项目招投标、资金使用管理等方面，存在一定的廉政风险隐患，但相应的防控措施未能有效跟进。

仅展示647字，全文共1513字