党课讲稿 ：强化基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用

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1、抓住“关键少数”，严格规范党支部书记选任工作。支部强不强，关键看头羊。要坚持以选优、训强、管好基层党支部书记为重点，严格按照政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的标准，选好配强基层党支部班子，特别是要把那些优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。要注重突出领域特色，坚持分类选拔，农村重点从党性强、作风好的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、大学生村官党员中选拔村党支部书记；社区重点从政治素质好、熟悉城市基层社会治理、热心服务群众的党员社区工作者中选拔党支部书记；国有企业重点从讲政治顾大局、讲原则守规矩、懂经营善管理的党员中选拔党支部书记；非公有制经济组织和社会组织重点从思想素质好、熟悉基层党建工作的出资人和经营管理骨干党员中选拔党支部书记；机关、事业单位重点从政治坚定、业务过硬、廉洁奉公、实绩突出、群众公认的党员中选拔党支部书记。同时要通过现场观摩、案例分析、典型宣讲等方式，每年对基层党支部书记进行重点培训。坚持严管和厚爱相结合，落实报酬待遇，打通晋升渠道，让基层党支部书记有干头、有盼头、有奔头，成为振兴发展的基层骨干力量。

2、牵住“牛鼻子”，严格规范基层党建重点任务落实制度。牢固树立大抓基层的鲜明导向，牵住“责任制”这个牛鼻子，要求各级党委认真履行管党治党职责，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作抓具体、抓深入、抓到位，推动党建各项任务落到基层、落到支部。完善市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核制度，坚持年初安排部署、年中督查通报、年底检查考核，探索建立基层党建巡察制度，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制。坚持把党建工作重点任务落实到基层，将任务落实情况作为检验党支部建设规范化的重要标尺，每年都提出重点任务、责任清单，明确分工和完成时限，确保以重点任务落实推动党支部建设规范化。

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