开展基层党建“固本培元”行动实施方案

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3.选优培强基层党务干部。根据工作需要，把党性强、责任感强、事业心强、热爱党务工作、有培养发展前途的优秀年轻党员干部放到党务岗位上锻炼，有力保障基层党务干部政治待遇。坚持把提高党建工作指导员、党务工作者能力素质作为推动工作的重要抓手，各党（工）委每年至少举办1期党务工作培训班，每月至少固定1日用于研讨、学习、检查党建工作。全县每年举办1期党建相关案例研讨评选大赛，评选优秀创新案例选题，提高全县各基层党组织党务干部业务能力和水平。

二、聚焦基本制度，强化教育管理

4.加强基层党员队伍教育管理。高质量做好发展党员工作，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制企业和社会组织从业人员等群体中发展党员，把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内。严把发展党员入口关，严格落实好发展党员联审制度、入党积极分子近亲属备案制度，坚持每月开展发展党员联审工作，提前3个月进行入党积极分子近亲属备案，优化党员队伍结构。全面推广使用“xx党建云”信息平台，落实好基层党组织、党员信息维护和组织生活上传等常态化日常工作。建立健全流动党员信息库，探索出台流动党员管理办法，引导流动党员主动亮身份，接受流入地和流出地党组织双重教育管理。

5.全面落实基层党建工作保障。坚决落实抓基层党建联系点制度，各级党（工）委主要领导要挂点一个基层党组织，作为抓基层党建工作联系点，每季度至少深入党支部工作联系点1次，每年至少帮助联系点解决1—2个实际问题，通过抓好联系点带动一个领域基层党建工作。按照上级文件规定，规范落实村干部报酬待遇、村级组织服务群众专项经费、村级组织工作经费、村级组织活动场所建设以及村级转移支付、行政村党组织活动经费、党员教育培训经费、村民小组长专项补助、农村离任“两老”补助、维修改造破旧村活动场所补助、到村任职高校毕业生生活补助和村党组织书记、村委会主任养老保险等8项配套经费要求，落实机关、国企、“两新”组织、高校、中小学校等基层党组织活动经费。

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