集团纪委在任前廉政谈话提纲
……(开头部分已省略374字)
二、讲规矩,严格遵守民主集中制原则
这次新提拔任职和交流任职的同志,都是集团的中层领导干部,是各部门、各子公司的“关键少数”。要牢固树立纪律和规矩意识,在研究重大事项时,要严格遵守“三重一大”事项民主决策机制,坚持党内民主。班子成员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟,善于主动听取和采纳不同的意见,班子成员要敢于发表不同意见,坚决不做“老好人”、“和事佬”。“一把手”要当民主集中制的表率,不能独断专行、作风霸道,听不进不同意见,“一把手”绝不允许成为“一霸手”。
三、讲团结,凝聚人心、敢于攻坚克难
团结出战斗力。要团结同志,坚持民主决策制度,班子成员要形成各司其职、分工合作的协作机制。要层层压实责任,领导干部既要当指挥员也要当战斗员,副职不能当甩手掌柜。要深化企业内部和人事整合重组,细化内部岗位设置、业务流程和职责分工,真正把业务和人员整合起来,使企业完成实质性整合。同时要管好、带好队伍,既在工作上严格要求员工,也在政治上、生活上关心关爱员工,平时多和员工谈心谈话,关注员工思想动态,让员工增强对新单位的认同感,坚决摒弃小团体、小单位思想。通过凝聚人心、形成合力,推动各项业务顺利开展。要敢于担当,攻坚克难。面对公司转型发展中遇到的困难,面生产经营中遇到的瓶颈,要解放思想,以只争朝夕的精神努力拼搏,做实干担当、敢于攻坚克难的表率,坚决不当“躺平式”干部。
仅展示601字,全文共1263字