2024年整治形式主义为基层减负情况报告

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（三）深化精文减会。严控发文数量和会议规模，坚持没有实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发，可开可不开的会议一律取消，能套开合并开的不再另行安排会议，不邀请不涉及不相关工作的分管领导和部门参会，推动文件和会议“见数量、提质量、增实效”，把干部从文山会海中解脱出来，有更多精力投入到解决群众身边的实际问题上。2024年前三季度，xxx制发两类文件108件，同比减少10％；召开xxx性会议22次，同比减少4.35％。

（四）规范督查检查。严格审核把关督查检查考核事项，制定《xxx区2024年度督查检查考核计划》，对内容相近的进行综合平衡、跨部门优化整合，对时间和地点扎堆的事项进行合理分流，进一步核减计划总数、严格控制频次，今年计划督查检查考核事项由xxx项精减合并至xxx项，较去年的xxx项压减50％。区委督查室、区纪委监委联合开展整治形式主义为基层减负督查工作，发现存在个别苏木镇精文减会力度不够、部分单位台账报表泛滥问题有所反弹、基层网格员管理不合理等问题，并对督查情况作出了通报。

（五）转变考核方式。进一步加强对考核工作的计划管理和监督实施，坚持xxx考核需纳入绩效考核指标在区委的安排下一支队伍、统一开展，每年只能开展1次综合性考核。规范考核内容，明确部门责任分工，避免政出多门、多头管理、推诿扯皮等情况。强化考核针对性，科学合理设置考核指标，合并“同类项”，减少“重复项”，做到标准清晰、不重不漏，确保考出实绩。优化考核形式，针对不必要的痕迹管理，严明工作要求，督促各机关部门不得简单把发文开会、拍照留痕、做台账留资料、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准，不得开展以通报排名、创优评先等形式变相考核。

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