2020年度抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作总结(县委组织部)

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三、选好用好驻村帮扶工作队伍。坚持把加强驻村帮扶工作队伍建设作为提升帮扶实效的有力举措，严把关口，强化管理，督促驻村帮扶干部履职尽责。一是全面摸排调整。对全县xx个驻村帮扶工作队及队员从人数、年龄、身体、身份等多方面进行摸排，摸排出年龄偏大人员x名、因病不胜任工作人员x名、家庭突发重大变故x名、工人身份x名、职务低担任队长职务高担任队员x名，已全部进行调整。二是严格审批把关。对派出单位新选派的驻村帮扶工作队人选，县委组织部严格进行审核把关，对不符合条件的人选坚决予以退回，要求重新进行选派。先后审核清退不符合条件人选x名。三是加强日常管理。县委组织部、县人社局、县扶贫办联合制定印发《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》，明确工作任务和职责分工，加强驻村帮扶工作管理。县委组织部确定x名分管领导专门负责驻村帮扶工作队管理，开展专题调研督查x次，对驻村工作日志等相关资料进行查阅。建立乡镇驻村工作总队长月报告制度，x个乡镇驻村帮扶工作总队长向县委组织部报送驻村帮扶工作汇报xx份。四是强化激励保障。严格落实省上要求驻村帮扶工作队员每人每天xxx元的生活补贴政策，除省财政下拨的xx万元外，县财政列支xx.xxx万元，全额保障xxxx年度驻村工作队员的生活补贴。对xxxx年度考核优秀的x名第一书记和x名驻村工作队员，年度考核直接评定为优秀，不占派出单位指标，有效激励驻村帮扶干部担当作为。

四、着力加强农村基层党组织建设。坚持把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强堡垒，充分发挥示范引领推动作用。一是抓好反馈问题排查。及时组织xxx个村对相关问题进行全面排查，建立问题排查台账，发现存在无值班制度、无工作日志等问题xx个，督促集中进行整改。目前，xxx个村全部建立了村干部值班制度，xxx名村党组织委员全部居住在本村。二是健全完善长效机制。研究制定《xx县基层党建工作考核办法（试行）》，明确考核内容、方式、奖罚等措施，促使基层党组织抓好基层党建工作。三是加大教育培训力度。组织举办新任乡村干部和新选派驻村干部培训班和村党组织书记轮训班，对x名新任乡镇干部、x名新选派的驻村工作队员、xx名专职化村党组织书记、xx名新任村干部和xxx名村党组织书记、xx名第一书记，分别进行为期一周的集中培训，系统学习脱贫攻坚政策、基层党建等知识，进一步提升了抓脱贫攻坚的能力和水平。四是深入推进“四抓两整治”。制定印发《xx县深化拓展“四抓两整治”全面加强各领域基层党组织建设工作方案》、《xx县村文书公职化试点工作方案》等文件。针对“四抓两整治”，提出了xx条硬核举措，制作图文解读进行宣传，推动各项工作任务落地见效。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到xx%，选聘专职化村支书xx名，储备村级后备干部xxx名。对全县xxx个村级活动场所进行综合研判分析，提出“美观实用、量力而行，灰瓦白墙、风格一致、负债原则上不超过三分之一的”总体要求，年内新建村级活动场所x处。将“一肩挑”村支书年报酬提高到x.x万元，非“一肩挑”村支书和村主任年报酬提高到x.xx万元，其他村干部年报酬提高到x.xx万元，组干部年报酬提高到x.x万元，村级办公经费提高到x万元。探索推行“五型”（资产盘活型、资源开发型、为农服务型、项目带动型、多元合作型）村集体经济发展模式，实现了村级集体经济全面“清零”。倒排确定软弱涣散党组织xx个、扫黑除恶软弱涣散党组织x个，采取“一支部一对策”的方式，整改问题x条。五是分类晋级推进党支部建设标准化。结合实际研究制定农村分类晋级推进党支部建设标准化工作方案，细化量化星级指标，大力开展“双争双评”活动，争创自身建设强、群众工作强“双强型”星级党组织，年终评定一批“双强型”五星级、四星级党组织；争当政治素质强、带富能力强“双强型”村干部党员和党员之星，年终评定一批“双强型”村干部党员和农民党员之星，推动基层党组织晋位升级、提质增效。目前，农村xxx个党支部已完成初次分类定级，其中五星级党支部x个、四星级x个、三星级xx个、二星级xx个、一星级xx个、后进xx个。计划年底争创五星级党支部x个、四星级xx个、三星级xx个、二星级xx个、一星级x个，正在进行对标争创。六是充分发挥“xx党建”信息化平台作用。开通“xx党建.xx县平台”，建立《“xx党建”信息化平台使用考核管理办法》《“xx党建xx县平台”信息报送制度》，坚持组工干部带头撰写信息，带动各级党组织报送信息xxx篇，其中《党旗引领脱贫路—xx县以农村党建助力脱贫攻坚乡村振兴纪实》等xx篇信息被省、市媒体刊登。以信息化推动党支部建设标准化。充分利用“xx党建”信息化平台，每月通报x次基层党组织“三会一课”等制度落实情况，督促党内政治生活落实率达到xxx%。

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