国有企业党建工作推进会讲话

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一、突出存在的问题

在充分肯定成绩的同时，对照上级要求和先进典型，还存在一些差距和不足：

一是把握特点规律上。理论学习不够深入。有的党支部习惯于应付学、被动学，对x_新时代中国特色社会主义思想特别是xxxxxx关于国有企业改革发展和_建设的重要论述等缺乏深入系统研究，没有真正做到入脑入心。有的党员干部学习停留在记住一些“概念”和“术语”上，而没有深刻领会精神实质和核心要义。学用结合不够紧密。有的在学习上浅尝辄止，没有很好地将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的措施和解决问题的能力。有的把理论学习与工作实践脱节，不能很好地运用新思想新理论指导解决实际问题。创新意识不够强烈。有的党支部不善于思考，习惯于用老办法解决新问题，面对新情况新问题时束手无策；有的党员安于现状、不敢突破，工作中习惯守成、不敢担责。

二是强基固本上。抓基层基础有待加强。有的党支部组织生活慵懒散漫、大而化之，表面看会也开了、文件也发了、活动也开展了，实际上却没有达到触动思想、促进工作的目的。有的党支部党务工作者基本功不扎实，开展工作按部就班、四平八稳，党内政治生活缺乏吸引力感染力。落实制度规定有待深化。有的执行公司党委决策部署拖沓迟缓，“短、平、慢”现象依然存在；xxxxxx育监督管理不够严格规范；有的支部基础资料台账记录不全不全；有的党支部阵地建设滞后。党务工作人员有待强化。近年来，公司加大了党务工作人员配备力度，但仍有部分党支部党务人员兼职较多、业务能力不足的问题仍然存在。个别党支部书记主责主业履职不到位，存在不会干、不愿干的问题。

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