公立医院党委书记主题教育调研报告
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一是医院始终把_政治建设摆在首位,严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩,全面强化党内政治生态。教育引导广大党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉将忠诚、干净、担当贯穿于履职尽责全过程,在谋划事情、研究问题、推动工作上始终坚持强的政治意识、高的政治站位和鲜明的政治立场、坚定的政治自信。
二是制定并落实党委中心组学习计划、支部学习计划,组织支部书记、发展对象积极参加轮训、培训。扎实推进医院“三抓三促”行动深入开展,紧扣“医院要发展,我该谋什么”“思想要提升,我该懂什么”两个主题组织多次研讨交流活动,谈体会认识、谈思路想法、谈工作举措,汇总了大家对科室发展、医院发展的深入思考,促使广大干部职工思想洗礼、观念转变、作风改进、状态重塑。坚持每月的党员干部学习制度,按照年度学习计划安排,结合实际认真落实。强化党员干部个人自学,要求将政治学习和业务管理认真结合,积极撰写心得体会,促进思想和工作理念创新。
(二)坚持党建引领,完善“两个体系”。
一是完善党建工作体系。医院坚持把党建引领作为推动高质量发展的强大动力,坚持把完善党建工作体系作为提升党建水平的重要基础。按照公立医院党建工作要求,建立xxxxx支部委员会等xx个党支部,选优配强支部班子,筑牢坚强战斗堡垒,持续推进党支部标准化、规范化、阵地化建设。成立工会、共青团、妇委会等群团组织,以党建工作带动群团工作。以固本强基为中心,全面打造“四强”(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)党支部建设,打通基层党建工作“最后一公里”。
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