国企公司深入开展三中全会精神教育培训工作要点通知

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二、突出教育培训重点内容

开展全会精神教育培训，重点要深入学习领会__在全会上的重要讲话精神，学习《决定》的重要内容等，教育引导干部充分认识这次全会的重大意义，深入理解全会精神的丰富内涵，深刻领悟新时代历史性成就和历史性变革，以学习贯彻全会精神为重点深化拓展_新时代中国特色社会主义主题教育、_精神、党纪学习教育，提高政治站位、强化理论武装、增强政治自觉、保持战略清醒，更加扎实地把全会锚定的各项战略举措、任务目标全面落实到位。教育培训中，要认认真真研读《决定》和__重要讲话精神，运用好《__关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》《__三中全会<决定>学习辅导百问》等辅导材料，不断深化思想认识。

三、分类分级抓好干部教育培训

各单位要坚持分类分级，运用个人自学、集中学习、专题研讨、辅导讲座、在线学习、“三会一课”、主题党日、宣讲宣传等形式，加强全会精神的教育培训。要重点抓好处级以上领导干部教育培训，2024年9月底前，分期分批把处级以上领导干部轮训一遍，集中培训时间一般不少于3天。要突出抓好各级主要领导干部教育培训，上级党组织举办主要领导干部学习贯彻全会精神研讨班后，公司党委要及时跟进，举办本级单位及所属单位主要领导干部专题研讨班，并结合党建“一岗双责”履职培训要求，在十月一假期过后，开始组织部分单位班子副职分x期参加为期3天集中轮训。党员领导干部要参加各类上级党组织的专家宣讲，邀请外部xx党校专家到公司讲授深入学习_三中全会精神主题讲座，党委书记带头开展专题党课，公司其他领导班子成员带头前往联系点、所在党支部讲授_三中全会精神专题党课和主题宣讲。各基层党组织书记要求在年底前，赴所在基层党组织讲授专题党课至少一次，带头谈认识、谈体会、谈思路、谈不足。在公司网站、微信公众号宣传平台开设“__三中全会精神解读”、“__三中全会精神学习感悟”等内容专栏，各单位要充分运用干部网络培训平台、学习强国平台开展全会精神学习培训，第一时间宣传阐释_三中全会精神新思想新观点新论断，形成宣传矩阵，营造学习贯彻_三中全会精神的浓厚氛围。

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