区“两新”党组织融入社会治理的情况报告

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因“两新”组织发展形势变化、机构改革和干部调整等情况，xx区着手调整充实“两新”党工委成员单位和委员组成人员。在原有4个成员单位（组织部、经开区、民政局、工商联）和5名委员的基础上，新增4个成员单位（妇联、市监局、商务局、教体局）并相应增加工委委员数额。下一步，我区将细化明确各成员单位职责，建立实行工委常态化议事协调机制，定期会商“两新”党建重点任务、组织设置、经费保障和考核管理等事项，对其中需要区委层面统筹解决的形成汇报材料上报区委常委会研究。

二、主要做法

近年来，xx区贯彻落实省委、市委工作部署，发挥区“两新”党工委职能作用，在提升“两个覆盖”质效的基础上，积极推动全区“两新”党组织“五融入五提升”，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

1.推动“两新”党组织融入企（社）管理架构。切实贯彻市委“三融入三优先”工作部署，以创评“xx党支部”为契机，大力推进“党建入章”，通过实行“双向进入、交叉任职”、加大政治吸纳力度和强化党员教育管理等方式，巩固“两新”党组织在职工（成员）群众中的政治核心作用和在企业（行业）发展中的政治引领作用。在“两新”组织中，引导党组织班子成员与经营（行业协会）管理层双向进入、交叉任职，谋划在负责人为党员的企业和社会组织试点建立党组织“前置研究会商”机制，强化党组织政治把关作用。将党建元素融入经营管理、生产发展、企业文化，推行企业招聘党员优先、中层选拔党员优先、人才培养和员工激励党员优先，强化党组织对职工（成员）群众的吸引力。xx年至今，在“两新”组织经营管理层和技术骨干中发展党员xx人，包括xx科技副总经理xx、xx运营副总xx、xx铜业副总经理xx等，涵盖出资人、管理层和技术骨干等各领域优秀人才。抓好“领头雁”队伍建设，将“两新”党组织书记纳入全区党员教育培训总体规划，重点围绕_建设、产业发展、经营管理等内容开展培训，提升“两新”党组织负责人队伍综合素质。xx年举办1期“两新”党组织书记培训班，组织3名党支部书记参加全省“两新”领域示范培训班。

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