领导干部考评谈话参考素材（20例）

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3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究，掌握运用较好，今年“xxx－2022”中督导帮带到位，意见建议专业准确。

缺点：1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。

2.工作中对信访领域谏言议政多，对其他领域可能怕外行、怕出错，主动发声提建议还比较少。

第2例

优点：1.能力素质高，工作责任心强，敢于在管理中提出新的工作思路；对工作中出现的新情况、新问题敢于迎难而上，在我部工作模式优化，安全生产中起到重要作用。

2.自身要求严格，对安全生产制度标准比较熟悉，法规意识、底线意识比较强；在分管的工作中，精益求精、一丝不苟，大项工程、招标采购严格按程序办事，清正廉洁，为人谦和，处事低调。

缺点：1.自身学习抓得很紧，涉猎很广，但理论联系实际学以致用还不够，在将理论知识内化为管用招法上还有一定差距

2.在本职岗位上工作缺乏应有热情，缺乏奋发有为的精神状态，较真碰硬的锐气不足。

第3例

优点：1.多年从事基层业务，对抓生产、抓质效、抓管理很有研究，这些年在他的带领下，车间人员能力素质提升很快，思维敏捷、素质全面、作风干练。

2.工作中亲力亲为，表率作用好。处事公道正派，群众基础好，为人坦诚直率，团结同志。

缺点：1.工作方法有时不够恰当，不够灵活。特别是对下属的批评及指导，有时不讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法的重要性认识不够。

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