2020年区审计局文明创建工作总结

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3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带头看党报、党刊、党网，严格落实“书记上党课”，同时要求每名班子成员轮流为机关干部上一堂专题党课。

4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传精神文明建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

5.经常开展交心谈心活动。及时把握干部思想动态，由局主要领导跟分管领导和科室负责人谈，分管领导跟分管科室负责人和审计人员谈，内容从工作状态、工作困难到近期心中所思所想，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增强做好审计工作的凝聚力、战斗力。今年，局领导班子成员先后与审计干部交心谈心x多人次。x月份安排全体员工聆听了温州大学讲师《压力与情绪管理》的专题讲座。

二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展

局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中。

1.以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入贫困村开展“青山绿水亮丽”行动，积极为驻点村贫困户办好事、办实事。今年给x村送去建设资金和慰问金x万多元。按照“传递正能量，同心促发展”的主题实践活动要求，组织局机关干部开展”慰问困难退休老干部”等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。同时积极开展“红七月·党员服务月”“12·4宪法日”等活动，向社会传递审计正能量。

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