县委社会工作部新业态新就业群体党建工作典型案例

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（二）构建“上下贯通、执行有力”组织体系。一是多方联动摸底数。建立跨区域、跨部门、跨层级的信息摸排机制，推动网信、交通、市场监管等部门实现数据共享，县委社会工作部统一进行归集、筛选和分类，集中组织开展一次拉网式摸排，分层级分行业建立工作台账。二是沿着链条抓组建。坚持应建尽建，推动xx家新业态企业成立党支部。针对网约车、网络主播工作地点不固定、人员基数小的特点，由行业主管部门定期开展管理服务，纳入行业归口管理；网络作家只有xx人的情况下，依托县作家协会进行管理服务。三是凝心聚魂强引领。把“学思想、强党性”摆在首要位置，针对新就业群体“奔”在路上、工作在“云”上的特点，充分利用新就业群体服务阵地，推广宣传学习强国、_员网等学习平台，引导党员随时随地学习；通过企业“xx分钟晨会”“微宣讲”等活动载体，加强日常教育；积极开展党组织书记、党务工作者党建工作培训，以此为契机，提高党建业务水平，加强党性锻炼。

（三）构建“全域覆盖、多方联动”服务体系。一是构建党群服务中心圈。制定新就业群体党群服务阵地建设方案，在快递企业、货运物流企业等聚集地建设xx个“xx之家”和xx个“xx之家”暖“新”服务阵地，依托xx驿站社区党群服务中心等设立xx个党群服务点，着力把“家”筑在新就业群体身边。二是架起权益保障连心桥。推动法律咨询、心理辅导等服务进社区、进园区、进商圈、进学校、进阵地，织密社会保障安全网。依托“法院＋工会＋人社＋N”常态化开展关爱暖新系列活动，解决新就业群体诉求。三是解决急难愁盼忧心事。深入新就业群体工作一线开展调研，了解其所需、所盼、所求、所忧，聚焦急难愁盼，整合各方政策、资源和力量，解决新就业群体“四忧”：一是解决健康之忧。出台新业态新就业群体党员免费体检政策，新业态新就业群体妇女免费“两癌”筛查政策，中医理疗优惠政策，定期安排医护人员为新业态新就业群体开展常见职业病中医诊疗，解决新业态新就业群体健康之忧；二是解决后顾之忧。出台新业态新就业群体子女免费培训课程，每年定期走访新业态新就业群体儿童子女，解决新业态新就业群体后顾之忧；三是解决通信联络之忧。出台移动、电信、联通公司协商出台通信优惠套餐，解决新业态新就业群体通信联络之忧；四是解决出行之忧。在“司机之家”设立公交站点，共享单车站点，为货运司机党员提供免费停车、非党员司机优惠停车服务，解决货运司机出行之忧；

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