2021年工会工作要点（2篇）

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二、聚焦重点工程建设，推进“建功十四五、奋进新征程”劳动和技能竞赛

一是广泛开展重点劳动工程竞赛。继续围绕xx承建的xx项目、xx项目、xx项目、xx项目等重点工程分赛区开展劳动竞赛，并根据xx重点工程建设推进情况，适时调整竞赛分区参赛项目。创新劳动竞赛组织形式，在条件成熟的企业，设立企业分赛区，提高职工群众参与率，扩大劳动竞赛覆盖面。

二是深入开展职工职业技能竞赛。做好xx2021年职业技能竞赛工作。继续举办2021年xx建筑信息模型（BIM）技术员职业技能竞赛和第三届项目管理团队擂台赛。推动所属各单位举办的职业技能竞赛工种（项目）纳入xx统一管理。加大劳模和工匠人才创新工作室创建力度，加强创新工作室创新成果、人才培养等方面的考核检查，成熟一批、命名一批、推广一批，总结劳模和工匠人才创新工作室创建经验，今年打造高质量的创新工作室10个，发挥示范带动作用。

三是深化群众性创新活动。举办“五小”创新成果竞赛，搭建创新成果展示、交流、转化平台，营造良好的创新氛围，激发职工创新潜能，增强职工创新意识和创新能力，推动xx技术和管理创新，助力构建适应xx高质量快速发展的创新体系。

三、聚焦全心全意依靠工人阶级方针，推进落实企业民主管理制度

一是坚持和完善职工代表大会制度。各级各单位要建立健全职工代表大会制度，在同级党组织领导和上级工会组织指导下开展工作。各级企业要将职工代表大会制度纳入本企业基本制度体系，制定具体实施办法，并负责职工代表大会决议事项的落实。职工代表大会围绕企业发展战略、经营决策、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大问题分别行使审议建议权、审议通过权、监督评议权和民主选举权以及法律法规赋予职代会的其他权利。要规范职工代表大会的运行，按期召开职代会，每年至少召开一次，届满前应及时按照制度进行换届选举。闭会期间，经授权或审批，通过临时职工代表大会、线上会议或职工代表组长联席会等形式履行职权。

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