国企创建党建DNA品牌经验交流汇报材料

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党员实干拼搏在一线、发挥作用在一线、攻坚克难作表率。在项目施工、技术攻关等工作一线设立党员责任区、创建党员示范岗、组建党员突击队，构建“两赛一练”组织阵地，赛积星、赛示范、岗位练兵，关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。在“xxxx酒店项目”中，公司党委领导下沉一线，在采石矿坑中打造世界上第一个人工海拔最低的五星级酒店；在“国家会展中心项目”中，党员突击队自主研发“钢结构网架整体提升技术”，打赢“国展大会战”；在“厦门国际会议中心项目”中，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部身先士卒，成为重大项目建设攻坚克难的“主心骨”。

二、“融通”群众需求，推进党建标准化建设进程

党建工作创新发展，始于职工群众需求，终于职工群众满意。持续推进三级职代会制度，深化企务公开，抓职工提案落实、抓量化目标落实、抓代表履职落实。2019年，公司共收集职代会提案206条，职工提案回复率100%，落实率95%以上，形成了职代会管理“421”工作法，将民主管理融入日常管理工作当中。打造由“新春纳福”“端午安康”“夏送清凉”等组成的“同舟扬帆·温情十送”品牌，形成了温暖文化，增强职工群众的安全感、获得感、幸福感。通过“导师带徒”和“高师带徒”两个抓手，“压、鼓、推”促进青年成长成才，关心员工职业规划，确保人才梯队建设工作稳中有进。创办健步走、女子六艺社等多种兴趣协会，加强职工文化阵地建设。

__在全国组织工作会议上强调，要全面贯彻新时代_建设总要求，不断提高_建设质量。党组织建设标准化是一项基础性、根本性、全局性工作，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。xx总承包公司积极落实《一二三四五，共建好项目》工作手册，形成以党员为“蜜蜂”，以党支部为“蜂孔”的“蜂巢坚固、蜂孔饱满”式标准党建工作网络。通过描绘“四化管理施工图”，织紧织密蜂巢：层层签订《党建责任书》，实现目标化管理。坚持月报制度，以数据集成做到精细化管理。编制《党建制度汇编》，规范党建工作，实现规范化管理。选树党建示范点，实现示范化管理。通过持续加强公司党建工作标准化进程，进一步把企业的党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

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