国有企业关于清廉国企建设工作情况报告

汇报材料

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(三)强化制度完善,形成长效机制。一是强化内控机制建设。公司党委坚持用制度管权管事管人,建立健全相关管理制度40余项,其中修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等14项内部控制制度,进一步扎紧了制度篱笆。二是规范权力运行制约和监督。公司党委严格按照规定公开权力清单和权力运行流程图,建立了一般管理干部因私出国(境)审批单、项目合同审批单等业务流程图6项。三是深化以案促改。针对案件暴露出来的问题,公司党委及时总结教训、找准症结、堵塞漏洞、防控风险,编制“三重一大”合规管理手册和廉政风险防控手册,进一步完善制度体系。

(四)强化监督执纪问责,保持高压态势。一是强化政治监督。积极支持纪检监察部门依规依纪依法履职,督促其落实监督责任。二是保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑。共处置问题线索11件,立案7起,给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人(其中党纪政务处分7人),党内警告处分1人,挽回经济损失xx元。三是深化作风建设。紧盯重要时间节点“四风”易发多发问题,制定下发了《关于加强2024年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》,畅通监督举报渠道,持续推动化风成俗。

二、存在的问题或困难

(一)部分党员干部纪律意识松懈的问题依然存在。有的党员干部对全面从严治党和反腐斗争的重要性认识不足,思维惯性大、行动惯性大,依然存在“圈子”文化和“酒桌文化”。个别党员干部纪律意识淡薄,违反_八项规定精神的情况仍时有发生。

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