全市深化党建引领基层治理工作座谈会讲话

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再次，工作有基础。近年来，我们扎实推进抓党建促乡村振兴和深化城市基层党建引领基层治理工作，各项工作进步明显，联村发展壮大集体经济做法在x作典型发言，率先推进“三岗十八级”薪酬体系向农村覆盖，按每万人18人落实了社区工作者配备，网格化治理也初见成效等等。党建引领基层治理工作，其实质就是把抓党建促乡村振兴和深化城市基层党建引领基层治理工作进行了有机融合，在全面延续了农村和城市社区基层党建原有重点任务基础上，又体现出了各自的差异化和侧重点，但不管怎么个提法，我们都有着扎实的工作基础。

二、聚焦重点任务，确保此项工作各种举措落到实处

为将我市党建引领基层治理工作抓出成效、抓出亮点，我们准备以试点的方式推进，初步选定了x个村、社区开展试点。刚才，大家也提出了一些问题和建议，说明我们的工作还有提升空间。结合大家提出的问题和我的理解，在问题解决的路径上，我认为要重点抓实以下几个方面的工作。

一是推进城乡网格化治理体系建设。市委正在出台《x城市关于打造中部地区城乡融合示范区实施意见》，市委政法委也正在草拟城乡融合治理的配套文件，而统筹推进城乡网格化治理是实现城乡融合治理的重要抓手。大家要按照《x共商优治理提纲》里的八个方面谋思路、抓落实。

二是提升村、社区干部队伍履职能力水平。刚刚提到，我市率先推进“三岗十八级”薪酬体系向农村覆盖，在这个基础上，要积极探索村干部专业化管理，建立健全村干部队伍考核机制，实施村、社区党组织书记提级考核，综合任职年限、年度考核、群众评价等因素，真正解决“干长干短一个样，干好干坏一个样”的问题。要着眼2026年村（社区）“两委”换届，组织实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动（这项工作也是今年文华书记的领题项目），推动每个村（社区）至少储备1－2名比较成熟的后备力量。要以乡镇、街道为单位开展摸排调研，从年龄结构、学历结构、致富能手比例结构等方面统筹考虑，全面建立2026年换届人选台账，着力培养造就一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的村（社区）干部队伍，切实增强党在基层的执政能力、夯实执政基础。

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