五乐清新机关建设交流发言

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二是形成四项机制。建立科学责任机制。制定《岗位职责》，做到布置工作时间量化，安排任务指标量化，工作结果奖罚量化。建立周工作例会机制。每周召开工作例，会上公示工作完成情况表，领导点评。建立月通报机制。每月通报重点目标任务进度的完成情况，开展评比活动，奖优罚劣、奖勤罚懒，激励全体职工奋发向上。建立科学督查机制。成立督查组，确保管理的有效运行。

三是锻炼六项技能。全面锻炼写作、演讲、摄影、摄像、电脑、驾驶这六项技能，展现“能说会写、能歌善舞、有才有德、有容有仪”的新宣传干部风采。

二、以团结为乐，清新机关建设“框架齐”

一是民主决策工作效率高。领导班子群策群力，心往一处想，劲往一处使，拧成了一股绳，有效发挥了整体合力的作用。

二是以人为本工作积极性强。狠抓落实，言必行、行必果，雷厉风行，产生了一种激昂向上的精神动力。如今年7月全体职工投入到抗旱抢险新闻宣传，为夺取抗旱救灾的胜利，营造了良好的舆论环境。

三、以创新为乐，清新机关建设“结构佳”

创新举办模式，坚持走市场化路子，钓鱼城旅游文化节吸引x万民营资金涌入，没花政府1分钱；创新举办“我为理论普及献一课”竞赛，活动坚持不设门槛，参赛范围广；开展了“五级联动大宣讲”，理论普及走进千村万落；筹集“德润爱心基金”x余万元，惠及近x万人；邀请张召忠等知名专家作报告，打造了“知识xx·名家讲坛”品牌；城市形象片展评投票获全市第x名，央视黄金时段、xx卫视、新华网、人民网、国航机载视频相继播出；央视播出我们新闻x条，省级媒体刊播稿件x余件；网络工作经验获市委xx副书记批示并在全市推广，《人民日报》专门刊登我们网络新闻发言人经验。

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