参加集团公司纪检巡察干部培训心得体会(10篇)

篇1

在疫情尚未解除的特殊时期，集团公司纪委采取线上线下相结合的模式，克服了人员分散、工学冲突、考核困难等各种局限，顺利举办了这次培训班，而且还独具创新，收到了意想不到的效果。我想，成功归结为三点：一是纪律严明，敢动真格。例如，中间掉线或缺课的学员都被精准发现并受到了批评；二是两级纪委书记做表率。xxx书记亲临开班式动员，xx书记带头全程关注并作了重要讲话，各单位纪委书记以身作则；三是科学策划保证了培训效果。四天时间安排了4次节点考试和一篇高质量的体会文章，而且严肃中不失灵活，考试中不回避研讨，大家在研讨中增强了团队意识，真正学到了东西，达到了培训的目的。

这是一次个性鲜明的、成效显著的培训班。从这次培训班所体现的精神，可以延伸到纪检组织的做事风格。在企业内部，由于工作性质决定了工作身份，纪检组织要着手设计和打造具有纪检组织特色的做事风格，以保证纪检队伍更好地立信立威，既要防止走到被监督对象的对立面，又要体现纪检组织的行为要求。

其一，纪检组织的行为，应处处体现规范化、标准化和纪律规矩意识。自由和纪律是矛盾的，也是统一的，一个人的行为，一个组织的行为，如果真正能做到始终在规范、标准和纪律规矩下运行，是没有顾虑和风险的，也是轻松愉快的，那确实是一种自由，正所谓“顺心所欲”。纪检组织要在这样的境界中体现自身过硬。

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