2025年市直机关纪检监察工作要点（24条）

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3.推动党内政治监督谈话常态化。完善党内政治监督谈话制度，明确谈话主体、对象、内容和程序。市纪委监委领导班子成员定期与市直机关各部门主要负责人开展政治监督谈话，了解部门政治生态、党风廉政建设等情况，指出存在问题，提出整改要求。被谈话对象要在规定时间内将整改情况书面报告市纪委监委。同时，督促市直机关各部门主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人之间开展政治监督谈话，层层传导压力，压实管党治党政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的监督格局。

4.加强对巡视巡察整改情况的监督。对巡视巡察反馈问题整改情况开展“回头看”，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限。通过查阅整改资料、实地检查、走访群众等方式，对整改措施落实情况、整改效果进行评估。对整改不力、敷衍整改的，严肃追究相关责任人责任。同时，注重从巡视巡察反馈问题中查找制度漏洞和监管薄弱环节，推动市直机关各部门完善制度，建立长效机制，巩固巡视巡察整改成果，防止问题反弹回潮。

二、深化作风建设，坚决纠治“四风”问题

1.持续整治形式主义、官僚主义。聚焦市直机关在贯彻落实上级决策部署、服务群众、调查研究等方面存在的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治。重点整治工作中表态多调门高、行动少落实差，督查检查考核过多过滥，过度留痕等问题。建立问题线索收集机制，通过信访举报、监督检查、群众反映等渠道广泛收集问题线索。对查实的形式主义、官僚主义问题，公开通报曝光，形成有力震慑，推动机关作风持续好转。

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