国有企业基层党建品牌实践案例经验

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1.完善拓展“指尖课堂”，以“在线学”持续充电蓄能。组建维护党务交流微信群、学习强国组织群及线上会议视频群，结合“月读一书”活动创办线上“机关书屋”，今年来共精准分享推介党建资料和书籍xx本，方便温习和回顾；同时引导各名党员主动分享学习“干货”，及时了解学习_重大理论方针政策和最新时政动态；充分发挥网络平台优势，通过xx、学习强国等网络平台开设线上专题培训和知识测试，点对点巩固检验教育成效。

2.深化打造“线下课堂”，以“专题学”提升思想淬炼。以“每月一指引、每月一主题”从重要讲话、会议要求、文件精神、党日指引、注意事项、工作提醒等方面列出明细清单，同时结合实际丰富添加学习和活动内容，按期开展“三会一课”、主题党日活动，采取“政治理论＋重点工作＋研讨交流”多重模式，增强党内政治活动实效性，进一步促进全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。另加强理论学习阵地建设，牵头推进文化展厅升级改造、读书角创建、党建成果展板等项目，进一步营造边工作、边充电的良好学风。

3.融合打造“实践课堂”，以“沉浸学”汲取奋进力量。深挖本土红色教学资源，以地理相近、内涵相通等为原则，将教学点串珠成线，建立现场教学点，组织支部党员走出课堂，常态化“打卡”红色基地，今年来共牵头开展“沉浸式”体验学习xx场次。同时坚持以实际行动检验学习效果的导向，组织党员积极参加疫情防控、结对共建、志愿服务等一系列实践活动，如联合xx党支部到xx开展xx等工作，使支部党员在社会实践中接受党性锤炼，为探索“红色教育＋支部共建＋志愿服务”新模式拓展新思路，在解决问题的过程中不断提高“我为群众办实事”的能力与素质。

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