党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查
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(二)对照知纪方面
一是对纪律理解不够深刻。对党纪的重要性和严肃性认识不足,存在轻视心理,缺乏敬畏之心。例如,在一些私人场合谈论工作有关的内容,没有意识到这是违反政治纪律的行为;对一些“小节”问题不以为然,认为无伤大雅;对违反_八项规定精神的行为警惕性不够,有时会抱着“过得去就行”的心态。二是对党纪内容掌握不够。对_纪律规定学习不够深入,存在选择性学习的问题。比如,对廉洁纪律比较关注,但对群众纪律方面内容重视不够;对政治纪律和组织纪律的学习不够系统,对一些具体要求理解不够透彻;对生活纪律方面的规定关注不够,认为与工作关系不大。三是对纪律规矩敏感不足。对一些看似小事的纪律问题认识不足,存在麻痹大意的心理。比如,在使用公务用车时,有时会私车公用,考虑到事情紧急,让下属开自己车送自己,没有意识到这也是违反廉洁纪律的行为。
(三)对照明纪方面
一是纪律意识有待加强。存在只要不触犯原则问题即可的侥幸心理。例如,工作时间处理个人事务、长时间接听私人电话;外出调研未严格执行签到报备制度,未能严格遵守工作纪律;在公务活动中,言行举止不够严谨,可能损害x干部形象;对下属纪律要求不够严格,存在“好人主义”倾向。二是纪律执行力度不足。对违纪行为查处不够有力,时有“睁一只眼闭一只眼”的情况。例如,下属有轻微违纪行为时,未能及时批评教育和进行纪律处分,往往以“批评教育为主”;对群众反映的涉及部门工作人员的违规问题,调查不深入,处理不果断;在执行_八项规定精神方面,有时标准把握不严。三是头雁效应发挥不够。作为领导干部,在遵守纪律方面没有很好地发挥表率作用。比如,在公务接待中,有时接待标准不够严格,没有严格执行_八项规定精神;对分管部门的党风廉政建设工作重视不够,没有真正落实好“一岗双责”。
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